文 | Nancy Lin 近期频繁收到客户的来电咨询：员工工伤后，社保不予支持理赔，而按照劳动法用人单位又必须要赔偿，有没有什么保险产品可以帮企业覆盖这些费用？ 还有HR 问：退休返聘人员和实习生因为不能参加社保，万一出现工伤后，有什么保险可以提供保障？ 解决方案是：雇主责任险！ 什么是雇主责任险？ 雇主责任险是给企业提供的一种补偿性保险，本质是责任保险。 员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外 […]

文 | Yolanda Duan 作为保险市场的参与者之一，我们观察到近两年来国内责任险的咨询量不断上升，其中职业责任险的关注度尤其高，今天就来浅谈下如何投保职业责任险。 首先，了解下什么是职业责任险呢？ 职业责任险涵盖因开展专业服务过程中因存在或被指控存在不当行为，比如专业错误或者疏忽，提供不恰当的建议，服务或设计，导致第三方的财务损失；或者在开展业务过程中， 违反保密规定或侵犯知识产权引起的第 […]

文 | Elaine Wang 作为企业基础保障的保险之一，雇主责任险在投保的时候，需要申报员工的预估年薪。在这点上，企业常常会有一个疑问：申报员工预估年薪的时候，员工工资应该按什么标准进行申报呢？ 为什么雇主责任险要申报员工的工资？ 普通企业在员工工伤的情况下，比较普遍的情况一般都是误工费的申请。如果员工没有遭遇死亡或者伤残的情况，而是在养伤停工留薪期间，工伤保险会赔偿员工符合工伤保险条例的医疗 […]