文 | Nancy Lin 越来越多中国企业开启全球化布局，海外派驻员工的数量随之增长，外派医疗保障需求显著上升。 海外就医成本高昂，各国签证对医疗保险存在强制规定，很多企业容易混淆旅行险、本地医保、国际团体医疗险的边界，埋下理赔拒付、用工不合规的隐患。 到底应当如何为海外派遣员工配置医疗保险？下面我们就来说4种主流解决方案及其优缺点和适用性。 一、境外商旅意外险 这个保险的保障内容包含意外、意外 […]

文 | Nancy Lin 近年来，HR和公司的管理层应该体感强烈：为什么公司团体保险续保每年保费涨幅都这么高，尤其是团体高端医疗保险？ 首先，我们要对团体保费厘定的规则做个了解，大部分的团体高端医疗是经验费率（Experience‑rated）：你这个团体自己的理赔历史，是决定续保涨价第一因素，不是统一市场通胀一刀切。也有一些团体是SME 的pooling 计划的定价模式，风险不是单看一家公司的 […]

文 | Nancy Lin 在团体高端医疗保险中，达到一定人数的被保险人规模后，保险公司可以给这个团体使用涵盖既往症的核保规则。 但是对于涵盖既往症这件事上，要小心区分：很多团险销售口头说“含既往症”，绝大多数是L‑MHD一般既往症，不等于MHD真正既往症，二者理赔差异很大。 我们先看下什么是L-MHD和MHD： • L‑MHD Limited‑MHD：有限既往症，俗称“涵盖一般既往症”。 • M […]

文 | John Zong 在保险保障体系中，高端医疗险凭借全面的保障责任、优质的就医服务以及人性化的增值福利，成为高净值人群、企业管理人员等群体的首选保障产品。 与普通医疗险相比，高端医疗险不仅覆盖住院、门诊、手术、特需医疗、跨境医疗等基础医疗费用，部分保司还包含家属探望交通费用、紧急医疗转运、住院津贴、全球救援等增值服务，全方位解决被保险人及家庭在突发健康风险时的经济压力与实际困难。 本文将通 […]