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居家办公的“灰色地带”:居家办公出意外,雇主该不该赔?——24小时条款为你提供全面保障

文 | Yolanda Duan 居家办公已成为一种创新的工作模式,具有显著优势,比如能够缩短通勤时间、提升工作效率,还具备极强的灵活性。随着互联网和数字技术的迅猛发展,大家对这种工作方式接受度越来越高。 然而,与传统工作模式相比,这种工作方式给雇主带来了巨大挑战。今天,我们将深入探讨在居家办公期间,若雇员发生意外,雇主是否应承担赔偿责任这一话题。 在中国,依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险 […]

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企业利好!上海市退休人员、实习生可以参加工伤保险啦!

企业利好!上海市退休人员、实习生可以参加工伤保险啦!

文 | May Lin 2023年11月9日,上海市人力资源和社会保障局等四部门印发《本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的试行意见》。 此消息发布后,我们收到了很多企业客户的咨询,关于是否要为企业的退休返聘员工及实习生购买工伤保险。问题较多,主要集中在以下几点: 1、政策施行时间是什么时候? 2023年12月1日起执行,有效期至2025年11月30日。 2、什么人可以购买? 超过法定 […]

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上下班路上发生交通事故却不属于工伤,为何?

上下班路上发生交通事故却无法被认定为工伤,但雇主责任险却可以赔偿,为何?

文 | May Lin 近期有客户报案:公司员工在骑电瓶车下班途中发生了交通事故,造成该名员工脑震荡和腿部骨折。经交警认定该起事故的责任方为员工本人。公司HR也及时为员工申报了工伤。 住院治疗后,员工休息了3个月才返回工作岗位。但上海市人力资源和社会保障局出具的工伤认定书,却显示该起事故不符合《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》第十四条、第十五条认定工伤或者视同工伤的情形,对该事故不予认定 […]

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雇主责任险理赔

雇主责任险理赔案例:发票金额与工伤复发

文 | Yolanda Duan 近年来,随着公众的维权和保险意识逐步提升,以及国家法治建设进一步加强,雇主主动购买雇主责任保险已经是一个必要的动作。 雇主责任险,承保员工因意外事故受伤后,雇主依法应当承担的赔偿责任。这些赔偿包括医疗费、误工费,以及员工工伤评残后离职,雇主应当支付的一次性伤残就业补助金等费用。尽管是属于商业保险,但的确是工伤保险的有力补充。因为在员工受到工伤事故伤害后,工伤保险赔 […]

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