文 | Elaine Wang 如今很多公司都会购买雇主责任险。雇主责任险分为基本保障、雇主工伤赔偿责任和雇员人身意外损害赔偿责任三类承保项目。对于员工在因工作原因受到事故伤害，公司需要对员工承担经济赔偿责任时依据合同约定负责赔偿。 按事故情况与合同约定，雇主责任险的理赔内容涉及医疗费、误工费、伤残费用等，涉及内容不同理赔的材料需求也不一样。以下3大注意事项请各位一定要关注。 雇主责任险理赔注意事 […]

文 | Thea Weng 附加24小时个人意外事故条款是针对雇主责任险赔偿范围的拓展。 那拓展此条款之后，雇主可以获得赔偿的内容是什么？雇主应该在哪些可能发生的意外事故中启动该责任？本文例举一些实例场景和情况供大家了解。 一、雇主险24小时意外险条款是什么？ 雇主责任险赔偿责任范围一般为工作时间内员工工伤或意外身故、伤残、意外医疗、意外住院津贴，或职业病身故、伤残、职业病住院医疗费用住院津贴误工 […]

文 | William Zhu 最近，有客户告诉我，他们企业被相关部门要求购买“安全生产责任保险”。那他们的雇主责任保险还需要购买吗？ 确实，安责险和雇主责任险两者有很多相似点，许多人乍一看还确实搞不清两者的区别。甚至网上很多看似专业的文章分析，那也是抓不住重点。作为多年的保险从业者，我为大家做一个简单易懂的对比分析。 一、 什么是“安全生产责任保险” 安责险全称“安全生产责任保险”，是指保险机构 […]

文 | Nancy Lin 近期频繁收到客户的来电咨询：员工工伤后，社保不予支持理赔，而按照劳动法用人单位又必须要赔偿，有没有什么保险产品可以帮企业覆盖这些费用？ 还有HR 问：退休返聘人员和实习生因为不能参加社保，万一出现工伤后，有什么保险可以提供保障？ 解决方案是：雇主责任险！ 什么是雇主责任险？ 雇主责任险是给企业提供的一种补偿性保险，本质是责任保险。 员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外 […]