文 \ May Lin 2021年，某上海工厂员工在车间工作，因搬运货物时不慎摔倒，导致颅骨骨折。公司HR第一时间为员工申报了工伤，人社局对员工受到的事故伤害也认定为工伤。员工痊愈后，申请了劳动能力鉴定，被评为伤残六级。 员工康复后，身体状况良好，能胜任其他岗位的工作，在公司的安排下工作至今。 该员工1965年9月1日出生，年满59周岁。按照我国2025年1月1日起《实施弹性退休制度暂行办法》的规 […]

文 | Ellen Jiang “企业最大的慈善不是捐款，而是不给员工和家庭制造灾难”。 根据银保监会2024年数据，我国雇主责任险覆盖率已达73%，年均赔付金额超120亿元，其中交通事故引发的理赔占比达38%。那么，一旦涉及交通事故，雇主责任险应该如何理赔呢？本文以一个典型案例为大家做个分析。 案例解析 员工陆某于2023年8月上班途中发生交通事故，被肇事方用电瓶车撞击后失去意识，肇事方逃逸，有 […]

文 | Yolanda Duan 居家办公已成为一种创新的工作模式，具有显著优势，比如能够缩短通勤时间、提升工作效率，还具备极强的灵活性。随着互联网和数字技术的迅猛发展，大家对这种工作方式接受度越来越高。 然而，与传统工作模式相比，这种工作方式给雇主带来了巨大挑战。今天，我们将深入探讨在居家办公期间，若雇员发生意外，雇主是否应承担赔偿责任这一话题。 在中国，依据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险 […]