文 | Thea Weng 附加24小时个人意外事故条款是针对雇主责任险赔偿范围的拓展。 那拓展此条款之后，雇主可以获得赔偿的内容是什么？雇主应该在哪些可能发生的意外事故中启动该责任？本文例举一些实例场景和情况供大家了解。 一、雇主险24小时意外险条款是什么？ 雇主责任险赔偿责任范围一般为工作时间内员工工伤或意外身故、伤残、意外医疗、意外住院津贴，或职业病身故、伤残、职业病住院医疗费用住院津贴误工 […]

文 | William Zhu 最近，有客户告诉我，他们企业被相关部门要求购买“安全生产责任保险”。那他们的雇主责任保险还需要购买吗？ 确实，安责险和雇主责任险两者有很多相似点，许多人乍一看还确实搞不清两者的区别。甚至网上很多看似专业的文章分析，那也是抓不住重点。作为多年的保险从业者，我为大家做一个简单易懂的对比分析。 一、 什么是“安全生产责任保险” 安责险全称“安全生产责任保险”，是指保险机构 […]

文 | Nancy Lin 近期频繁收到客户的来电咨询：员工工伤后，社保不予支持理赔，而按照劳动法用人单位又必须要赔偿，有没有什么保险产品可以帮企业覆盖这些费用？ 还有HR 问：退休返聘人员和实习生因为不能参加社保，万一出现工伤后，有什么保险可以提供保障？ 解决方案是：雇主责任险！ 什么是雇主责任险？ 雇主责任险是给企业提供的一种补偿性保险，本质是责任保险。 员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外 […]

文 | Elaine Wang 作为企业基础保障的保险之一，雇主责任险在投保的时候，需要申报员工的预估年薪。在这点上，企业常常会有一个疑问：申报员工预估年薪的时候，员工工资应该按什么标准进行申报呢？ 为什么雇主责任险要申报员工的工资？ 普通企业在员工工伤的情况下，比较普遍的情况一般都是误工费的申请。如果员工没有遭遇死亡或者伤残的情况，而是在养伤停工留薪期间，工伤保险会赔偿员工符合工伤保险条例的医疗 […]