雇佣行为责任险(简称EPL,或EPLI)专为企业防范用工风险设计,覆盖职场歧视、不当解雇、性骚扰等雇佣纠纷引发的法律索赔。 对中小企业而言,EPLI尤为关键——相比大型企业,中小企业往往缺乏法务部门和员工手册来规范招聘、行为准则及解雇流程,更易面临用工风险。 雇佣行为责任险EPLI的核心价值 风险对冲: – 美国虽未强制投保,但当前/离职员工或应聘者提起的”不公平待遇 […]
Read more2008年,新加坡政府开始实施《工伤赔偿保险》(WICA Singapore),旨在高效处理工作环境导致的工伤或职业病索赔。 该法案的实施显著降低了通过普通法索赔的需求。工伤赔偿保险与其他国家的雇主责任险相似,但具有本地特色。下文将详解WICA的运作机制。 WICA的保障对象 所有与企业签订劳动合同的员工(无论本地或外籍)均可受保,无薪资、年龄、国籍限制。但不涵盖以下人群: ☒ 独立承包商/自雇人 […]
Read more新加坡以其充满活力的商业环境和全球贸易枢纽的战略地位闻名。然而,即便在繁荣的经济体中,企业仍面临客户破产、长期拖欠或突发全球事件导致的坏账风险。而信用保险却可以为企业提供应对这些风险的安全网。 本文简要概述新加坡企业应及时配置信用保险的5大关键理由—— 一、规避违约不付款的风险 在新加坡的竞争性市场中,企业常通过赊销与客户建立信任并促进业务增长。但无论客户评估工作多严谨,违约风险始终存在。信用保险 […]
Read more在新加坡,拥有一份合适的外籍人士的健康保险非常重要,否则就无法享受其卫生服务系统。新加坡是世界公认的医疗保健最好的国家之一,但也是最贵的之一。拥有正确的保险覆盖范围将使您能够使用系统提供的不同选项,匹配可能最好的医疗方式。 新加坡的公共医疗保健系统 作为在新加坡的外籍人士,你必须知道的是,新加坡这个世界上最好的医疗保健系统是由3个不同的系统组成: 1. MediShield Life,是一种强制性 […]
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