文 | Nancy Lin 近期频繁收到客户的来电咨询：员工工伤后，社保不予支持理赔，而按照劳动法用人单位又必须要赔偿，有没有什么保险产品可以帮企业覆盖这些费用？ 还有HR 问：退休返聘人员和实习生因为不能参加社保，万一出现工伤后，有什么保险可以提供保障？ 解决方案是：雇主责任险！ 什么是雇主责任险？ 雇主责任险是给企业提供的一种补偿性保险，本质是责任保险。 员工在从事与其业务相关的工作时遭受意外 […]

文 | Elaine Wang 作为企业基础保障的保险之一，雇主责任险在投保的时候，需要申报员工的预估年薪。在这点上，企业常常会有一个疑问：申报员工预估年薪的时候，员工工资应该按什么标准进行申报呢？ 为什么雇主责任险要申报员工的工资？ 普通企业在员工工伤的情况下，比较普遍的情况一般都是误工费的申请。如果员工没有遭遇死亡或者伤残的情况，而是在养伤停工留薪期间，工伤保险会赔偿员工符合工伤保险条例的医疗 […]

文 | Nancy Lin 员工对于企业的重要性毋庸置疑，员工在履行公司职责期间受伤（上下班途中、外出拜访客户、参加公司举办的活动等），按照劳动法相关规定，雇主都应当承担相应的责任。 在中国，大部分的雇主都会给雇员购买社会保险，社会保险中包含一项保障——工伤保险。就是劳动者因工受伤导致暂时或永久失去劳动能力或死亡时能获得补偿，包括医疗费用、工伤工亡补助金等。但是从雇主的角度看，这里有一个疑问，是不 […]