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你的公司真的扛得住一场突发重疾吗?‌从员工加班脑出血悲剧,看企业重疾险配置的生死时速‌

你的公司真的扛得住一场突发重疾吗?‌从员工加班脑出血悲剧,看企业配置重疾险的必要性

文 | Ellen Jiang 案例 2025年3月12日深夜,某科技公司程序员张某在连续熬夜一周后,突然栽倒在电脑前。送医后被确诊为‌脑干出血15ml‌,紧急开颅手术后至今昏迷。 这场悲剧,撕开了当代职场人健康危机的残酷真相。据国家心血管病中心统计,‌35-45岁脑出血发病率近5年飙升217%‌,加班文化、高血压年轻化是核心诱因。 超60%的脑出血患者术后遗留永久残疾‌,康复费用年均超20万元, […]

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什么情况猝死会被判定为工伤?雇主和个人又如何应对这种极端情况?

什么情况猝死会被认定为工伤?雇主和个人又如何应对这种极端情况?

文 | May lin 近年来,员工猝死事件频见报端,IT公司员工深夜加班猝死、电商平台员工深夜突发疾病去世…… 高强度劳动、工作压力大、经常熬夜、缺乏运动等原因,导致很多年轻人的健康亮起红灯,也导致了越来越多的猝死事件的发生。 而无论对于企业,还是对于员工及其家庭而言,猝死是否能被判定为工伤?这都是一个大家非常关心的问题。 那什么情况的猝死,会被判定为工伤呢?我们来分析3个案例,给大家做些讲解。 […]

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补充医疗保险:员工在异地就医能否赔付?如何理赔?

补充医疗保险:员工在异地就医能否赔付?如何理赔?

文 | Ellen Jiang 公司HR经常遇一个问题:为员工购买了补充医疗保险,员工出差或者休假在异地突发急诊就医的情况,还能获得赔付吗? 通常来说,员工获得补充医疗险赔付需要满足以下条件: 1. 必须到指定医院(二级及二级以上公立医院)就诊方可得到理赔,不包含便民(简易)门诊。 2. 有医保员工就诊时必须使用医保卡,未使用医保卡就诊的,申请理赔时需要提前至医保中心结算,凭结算单和发票复印件申请 […]

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企业利好!上海市退休人员、实习生可以参加工伤保险啦!

企业利好!上海市退休人员、实习生可以参加工伤保险啦!

文 | May Lin 2023年11月9日,上海市人力资源和社会保障局等四部门印发《本市超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险的试行意见》。 此消息发布后,我们收到了很多企业客户的咨询,关于是否要为企业的退休返聘员工及实习生购买工伤保险。问题较多,主要集中在以下几点: 1、政策施行时间是什么时候? 2023年12月1日起执行,有效期至2025年11月30日。 2、什么人可以购买? 超过法定 […]

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