人们已经意识到,保护他们所爱的人远离伤害是很重要的。但是,由于缺乏认识或缺乏获得专业意见的渠道,很少有人想到用保险为自己和家人提供保护伞。
把人寿保险的重要性向你的员工进行宣导,不仅会让他们更了解和认同公司提供的员工福利 也会增加他们对公司的忠诚度。
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增强员工的金融教育和保险意识
你的大多数员工可能从来没有考虑过人寿保险。他们也不会想到,如果发生灾难性的事故或疾病,会对他们的亲人造成什么样的后果。 仔细解释公司人寿保险的重要性,会让你的员工安心专注于他们的工作,万一发生此类事件,他们也不必为家庭财务担心。这是教育你的员工财务知识的第一步,它将有助于提升他们的财务意识。 员工更安心地投入工作有利于提高员工工作效率,从而提升公司的生产力。
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促进员工福利
在向员工讲解有关公司人寿保险的内容时,一定要强调保障内容的细节。告知员工不同的保险种类、保费、福利、家属的入保流程,以及他们需要知道的受限制条款。此外,有几点团体人寿保险的优势更需要强调:
- 团体保险的保费明显低于个人保险。
- 更简单的入保流程: 大部分情况下, 团体保险入保时不需要提供体检报告,这点对于将既往症纳入保障范围相当有利。而如果个人投保保额较高,保险公司通常会要求提供体检报告。
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预防人员流失与提高员工满意度
员工福利一直在预防人员流失方面发挥着重要作用。 提供优厚的福利待遇和有竞争力的薪酬,可以降低人员流失的可能性。但是,真正重要的是,你的员工要明白并且意识到公司提供的福利待遇的价值。只有当他们理解了全部的价值,员工福利才能发挥最大的利益。它是建立信任和忠诚、促进透明度和员工健康的重要组成部分。
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