文 | Yolanda Duan 近年来，随着公众的维权和保险意识逐步提升，以及国家法治建设进一步加强，雇主主动购买雇主责任保险已经是一个必要的动作。 雇主责任险，承保员工因意外事故受伤后，雇主依法应当承担的赔偿责任。这些赔偿包括医疗费、误工费，以及员工工伤评残后离职，雇主应当支付的一次性伤残就业补助金等费用。尽管是属于商业保险，但的确是工伤保险的有力补充。因为在员工受到工伤事故伤害后，工伤保险赔 […]
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文 | Ellen Jiang 购买雇主责任险后，如果员工在工作时间发生工伤，公司HR该如何向保险公司提出理赔申请？ 我们来看一个真实的案例，以此来介绍一个完整的雇主责任险理赔过程。 案例背景 客户公司深圳店员小周，2022年4月30日在上班时间给顾客试穿鞋子，起身时尾骨意外撞到门店陈列隔层板。当时因受到碰撞导致尾骨位置剧烈疼痛，难以长时间站立，后到华中科技大学协和深圳医院救治。其后进行工伤鉴定被 […]
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文 | Ellen Jiang “我司已购买雇主责任险并扩展海外差旅，还需给出差员工购买旅行险吗？” 我们和企业客户的接触中，经常被询问此类问题。 解答这个问题，我们先来了解这两个保险的保障内容。 雇主责任险-海外差旅 被保险人的雇员在保险期间内，因从事保险单所载明的被保险人的业务工作而在公务出国出差过程中发生意外或患职业病而致伤残、死亡，被保险人依照法律应承担的医疗费及经济赔偿责任。 国际旅行险 […]
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文 | William Zhu 近期，我们处理了一起客户的工伤事故理赔。这起事故折射出一个非常现实的问题：公司中的劳务派遣员工一旦发生工伤事故，甚至工亡事故，企业是否要承担相关责任？如果答案是肯定的话，企业又该如何合理配置保险，以便规避与转嫁相关风险呢？ 案例：2021年10月，山东济宁市某工厂内，一名劳务派遣员工正在为工厂的货物执行卸货工作。由于意外，卸货过程中货物滚落，砸伤该名员工，送医后医治 […]
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