文 | William Zhu 近期，我们处理了一起客户的工伤事故理赔。这起事故折射出一个非常现实的问题：公司中的劳务派遣员工一旦发生工伤事故，甚至工亡事故，企业是否要承担相关责任？如果答案是肯定的话，企业又该如何合理配置保险，以便规避与转嫁相关风险呢？ 案例：2021年10月，山东济宁市某工厂内，一名劳务派遣员工正在为工厂的货物执行卸货工作。由于意外，卸货过程中货物滚落，砸伤该名员工，送医后医治 […]

文 | Elaine Wang 如今很多公司都会购买雇主责任险。雇主责任险分为基本保障、雇主工伤赔偿责任和雇员人身意外损害赔偿责任三类承保项目。对于员工在因工作原因受到事故伤害，公司需要对员工承担经济赔偿责任时依据合同约定负责赔偿。 按事故情况与合同约定，雇主责任险的理赔内容涉及医疗费、误工费、伤残费用等，涉及内容不同理赔的材料需求也不一样。以下3大注意事项请各位一定要关注。 雇主责任险理赔注意事 […]

文 | Thea Weng 附加24小时个人意外事故条款是针对雇主责任险赔偿范围的拓展。 那拓展此条款之后，雇主可以获得赔偿的内容是什么？雇主应该在哪些可能发生的意外事故中启动该责任？本文例举一些实例场景和情况供大家了解。 一、雇主险24小时意外险条款是什么？ 雇主责任险赔偿责任范围一般为工作时间内员工工伤或意外身故、伤残、意外医疗、意外住院津贴，或职业病身故、伤残、职业病住院医疗费用住院津贴误工 […]